Есть две вакансии в моем департаменте новых технологий и ИТ. Учитывая специфику выставки понятия «ИТ» и «Новые технологии» разделены, потому что под первым подразумевается именно ИТ, а под вторым — больше возобновляемые источники энергии и т.п.
Работодатель АО «Национальная компания «Астана ЭКСПО-2017». Офис компании расположен непосредственно на территории выставки (въезд по улице Орынбор).
Сметчик — возраст не критичен, пол не критичен, образование по специальности, опыт работы не менее 3 лет.
Задачи: Проверка проектно-сметной документации для оформления договоров подряда на инженерные сети, общестроительные работы, проверка актов выполненных работ (Ф-2) и справок о стоимости выполненных работ (КС-3) по договорам подряда на инженерные и общестроительные работы, составление и проверка сметных расчетов, калькуляций, ведение накопительных ведомостей.
Знание СНиП, состав содержания, порядка разработки и согласования смет, ресурсного метода АВС и АВС 4РС.
К резюме приложить расчет сметы на прокладку оптического кабеля с несколькими муфтами, выполненный ресурсным методом в программе АВС 4РС. Срочность высокая, в июне испытательный срок, в июле появляется вакансия (выход в декрет).
Специалист по сетевой инфраструктуре — управление проектами, протокола, организация совещаний. Желательно PMI. Пол женский, либо мужской, если нравится работа с бумагами и есть порядок в голове. Порядок в голове и грамотность превыше всего. ИТ-образование обязательно. Опыт работы не менее 3-х лет, опыт в госкомпании желателен. Вакансия уже открыта. В резюме отразите, какие были проекты, ваши функции в них, кто заказчики. Будет выслано тестовое задание.
На перспективу 2-3 х месяцев — специалист по ИТ инфраструктуре. Работа с подрядчиками в поле и на бумаге, строительство ВОЛС, небольшого ЦОД, кампусной сети, систем видеонаблюдения и т.п. Контроль за исполнением ПСД, приемка работ, решение проблем. Опыт работы не менее 5 лет.
Так как в период выставки компания будет работать 16-часовый (по некоторым позициям 24-х часовой рабочий день) будет организована 3-х сменная работа, через полгода появится необходимость в ИТ-специалистах для организации службы поддержки, контролю за работой подрядных организаций. Это не «эникейщики» и не «сапортеры», эта часть работы уйдет на субподряд, нужны менеджеры, которые будут контролировать качество работы субподрядных организаций. Понимание SLA приветствуется.
Заработные платы — конкурентные по Астане.
Плюсы — социальный пакет включает медицинскую страховку, премии, развозку. По окончанию выставки — уникальный профессиональный опыт и отличная строка в резюме.
Минусы — государственная компания, кто работал понимает. Главный минус — выставка закончится в сентябре 2017 г., поэтому никто не гарантирует работу дальше (хотя варианты возможно будут). Руководство компании сейчас продумывает стимулы, чтобы люди, доработавшие до окончания выставки, не пожалели об этом.
Резюме отправляйте на vladimir@vsobolev.com
Некоторые любят говорить, что они не могут найти нормальной работы. Но почему они не думает с другой стороны, а соответствуете ли они требуемым параметрам?
Пару лет назад в спортзале я очень хорошо общался с одним парнем. Он работал в КТЖ. Однажды он случайно зашел на сайт Владимира Соболева и увидел мои комментарии и фото. Потом он в раздевалке столько про Владимира хорошего рассказывал, не знаю почему, но у меня аж от гордости комок к горлу подкатил.
Потом без задних мыслей я написал об этом Володе по ватсапу, Володя даже немного рассердился, что неужели уже ищут на него выход через меня? Я говорю нет, просто о тебе так люди говорят.
И это только ещё раз доказывает, что для Владимира главным критерием выбора является профессионализм и знания, а не брат, сват, друг итд. Мне это очень понравилось! И даже сейчас Владимир выбирает именно профессионалов своего дела!
Эх, вот если бы везде у нас так было, то возможно бы мы лучше жили! И такой уровень подхода хорош для всех. Если у человека есть хорошее образование и способности, то уровень зарплат может быть неограниченным и можно будет найти всегда хорошую работу.
И очень рад, что Владимир работает на одном из самых главных проектов в Казахстане. Хотел бы пожелать тебе, Володя, всего только самого хорошего!
Помню тот случай :)) Мы ещё в кадровые агенства рассылаем заявки. А крайнего сотрудника приняли в некотором смысле вообще случайно — он отправил резюме на наш кадровый департамент, узнал почту на корпоративном сайте, те переслали к нам, а мы как раз человека искали, выбрали среди прочих его.
Главная проблема в таких мероприятиях — краткосрочность. Общались с другими выставками, у всех люди начинают искать новую работу, разбегаться уже во время проведения. Кто имеет постоянную работу ради одного года не уходят. В общем есть сложности с людьми.
А за пожелания спасибо Мурат!
Удачи вам!
Хотя что-то слабо в нее верится…. Дошло до того, что эникейщика приличного не найти — о более серьезном уровне и речи не идет 🙁 В октябре-ноябре столкнулся с этим. 63 резюме в корзину улетело…. 64-й работает — но на три с минусом в лучшем случае.
И да — за свои «уникальные» знания хотелки начинаются со 150-170 тысяч в месяц….
Лайк и репост сделаю. Удачи Владимир.
Как-то упустил в тексте, поэтому уточняю — профильное образование обязательно. У ИТ-специалистов — высшее техническое по ИТ, у сметчика — как свидетельство об окончании соответствующих минимум курсов. Я предполагаю, что могут быть талантливые ИТ-самоучки без соответствующего образования, но это не наш случай.
Резюме отправила. Незнаю дошло или нет. Хотелось бы попробовать свои силы. Как раз подхожу по всем критериям))))
PMI нет ))