Требуется менеджер инновационных проектов

Каждый год в мире стартует сотни, даже  тысячи новых проектов, из которых добиться успеха и стать google или twitter удается единицам. Вам предлагают неординарную идею, которую вы должны довести до ума. Подготовить техническое задание, проработать вопросы монетаризации бизнеса, вести переговоры со сторонними участниками процесса (государственные, коммерческие структуры), определить необходимые ресурсы для реализации проекта, ставить задания и контролировать работу. Выявлять и устранять слабые места и риски.  И делать многое другое, о чем мы еще не подозреваем. Думать о проекте 365 дней в году, 24 часа в сутки. Быть готовым рискнуть и положить 1-3 года на реализацию бредовой идеи, которая в конце концов может закончиться неудачей. Или сорвать куш, если проект выстрелит.

Требуется молодой, энергичный сотрудник на должность менеджера новых проектов.

Квалификационные требования:
- образование высшее, средний бал в дипломе больше 4-х (из 5) ;
- опытный пользователь Интернета;
- наличие системного подхода;
- ответственность;
- оптимизм.

Заработная плата от 60 тыс. тенге.

Вместе с резюме приложите эссе на тему "Что бы я улучшил в социальной сети (любой из facebook, ВКонтакте, Одноклассники, МойМир, Twitter), пользователем которой я являюсь, и как я вижу ее через год".

Адрес для резюме - info@rating.kz с темой письма  "Резюме для Соболева."

Вопросы можно здесь.

Поделиться:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

УжасноПлохоНормальноХорошоОтлично (2 оценок, среднее: 3,50 из 5)

Смотри также разделы: Разное Тэги: # #.

Отправить ответ

15 Комментарий на "Требуется менеджер инновационных проектов"

avatar
solomon
Гость
solomon

Хм. Как интересно. Всегда привлекало что-то новое  и неизведанное :))) Так работу и выбирал… Даже на радио когда-то работал :))  Вот только….
 

solomon
Гость
solomon

Спасибо за ответ я понял. Возможна ли частичная загрузка среди дня? Или нужно работать весь день? С учетом, что думать об этом буду 24 часа в сутки.:)
 

solomon
Гость
solomon

Можно немного подробнее в каком направлении планируется эта «бредовая идея»?:)

Мирхат
Гость
Мирхат

Мужики с пониманием задач — зачастую имеют стабильный заработок и место работы…
 

Артём
Гость
Артём

Как показала практика, лучшие инвестпроекты рождаются командой, причем командой самых разносторонних людей. Иными словами, команда финансистов может вылупить проект, который будет совершенным с финансовой точки зрения, но убогим со всех остальных. Если для инет-проекта собирается команда, состоящая из психолога, дизайнера, itшника, технаря и экономиста (например), то проект получается более комплексным. При работе группой также снижаются риски. Например, человек может заболеть/устать. Или же уйти к конкурентам. Тогда вся идея уйдет вместе с ним и откатит проект на несколько месяцев назад. В случае с группой этот вопрос фактически снимается. 

Руслан
Гость
Руслан

Здравствуйте, хотел бы узнать, нашли человека или нет?

Руслан
Гость
Руслан

Отправлял, хотел бы узнать, а возможно подойти к Вам в офис    и переговорить с Вами?

Мирхат
Гость
Мирхат
не знаю, подойдет ли сюда, но захотелось поделиться (остроумно)): «Собеседование (именно так мне и хочется каждый раз ответить Смеющийся 1. Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо. … 2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал. 3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет. 4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете,… Read more »