Мотивирует ли карьерный рост?

В середине 90-х лучшим местом работы были банки, молодые люди мечтали устроиться в финансовые учреждения и я не был исключением. При первой же возможности, победив в небольшом конкурсе, устроился на самую младшую ступень - инженером-электриком в Народный банк (бывший Сбербанк СССР). Чуть позже до меня дошло, что мечтать надо было о коммерческом банке, а не о сбербанке, как говорится - формулируйте свои желания конкретнее, но было поздно.

Проработав 2 месяца на минимальной зарплате, стал искать любые возможности для карьерного роста и случайно услышал, что в соседнем отделе программирования есть вакансия главного инженера. Это сразу скачок через 2 карьерных ступени! Вызвался инициативно, приготовился к активной конкурентной борьбе за вакантное место, но неожиданно столкнулся с тем, что желающих не оказалось. Никто из ведущих и старших инженеров не стремился передвинуться вверх. Таким образом мне удалось почти без боя сделать резкий скачок и заметно поправить свое финансовое положение.

Лестница в колодце Чанд Баори(Индия). Наверное кто-то и на ней сделал свою  карьеру.

Еще через полгода я занял должность начальника ИТ управления, от которой отказались другие. Опять встал кадровый вопрос - нужно было заполнить мое вакантное место. Как и в начале банковской карьеры, никто из старослужащих не изъявил желания двигаться вперёд, пришлось принимать человека со стороны.

Прошло время, я уже работал в коммерческих компаниях, а парни продолжали сидеть на своих старых местах.

Я был молод и для меня стало открытием, что возможность карьерного роста для многих не является мотивацией. Мне казалось это странным, но жизнь позже неоднократно подтверждала данный факт.

Это не хорошо и не плохо. Это вопрос психологического потолка или пресловутой "зоны комфорта", у каждого она своя. Со временем кто-то пробивает свой потолок и расширяет границы, а кому-то вполне хватает того, что есть. Или не хватает?

P.S.: В банке был первый и последний раз, когда мне приходилось проявлять инициативу  в борьбе за вышестоящую должность.

Смотри также разделы: Разное Тэги: #.
УжасноПлохоНормальноХорошоОтлично (3 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Отправить ответ

8 Комментарий на "Мотивирует ли карьерный рост?"

avatar
Даниил
Гость
Даниил

как раньше говорили -«А Вы -карьрист !!!»

VPSadm.ru
Гость
VPSadm.ru
Всё дело в том, что люди за себя-то ответственность не любят нести. А тут ещё и за других надо будет. Мне например никогда не хотелось расти карьерно. Вообще зубы сводит, как подумаешь об этой возне — о том что надо будет пытаться думать за других людей. Я же слишком люблю свободу, чтобы заниматься этим. Причём, на сколько люблю её сам, на столько же не люблю посягать на чужую. Тут конечно, если поразмыслить, можно прийти к тому, что большинство людей ХОТЯТ чтобы над ними кто-то был и говорил им что делать. Но пока что я до этого не дошёл) Только-только начинаю как-то свыкаться с этой мыслью, и то, всё ещё не теряю надежды находить для сотрудничества людей, которым особо не надо говорить что делать. Но меня всегда привлекала возможность так называемой горизонтальной карьеры. Ибо это гораздо ближе к свободе. Ты несёшь ответственность только за себя. От себя ты можешь легко требовать чего угодно, и т.д. То есть, горизонтальная карьера — это когда растёшь профессионально, становишься настолько крутым специалистом, что сам выбираешь что делать, что хочешь и когда хочешь. Вот и дожил до фриланса. Причём, в финансовом плане тут перспективы не меньше, а скорей всего даже больше — быстрей, больше и качественней… Read more »
wpDiscuz